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Curso Técnico de Segurança do Trabalho
Curso de Auxiliar e Técnico em Enfermagem do Trabalho
Curso de Departamento Pessoal
Advogada, professora Universitária, em cursos preparatórios para concursos, empresariais e profissionalizantes, consultora e assessora jurídica nas Áreas de Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e Previdenciário.
CURSOS, TREINAMENTOS, CONSULTORIA E ASSESSORIA
- Consultoria "on line" - Serviço prestado através da Internet no prazo de 02 dias úteis, via e-mail, mensal ou avulso. Caso não seja possível o cumprimento deste prazo, o cliente será comunicado com antecedência.
- Consultoria/Assessoria Pessoal - Serviço prestado pessoalmente, mensal ou avulso, em dias, horários e locais pré-agendados.
- Cursos e Treinamentos - Serviço prestado nas seguintes modalidades:
- "In Company" - Treinamentos e/ou cursos realizados na empresa contratante ou em local em que ela indicar, em dias e horários pré-agendados.
- Grupo de Estudos e/ou Aulas particulares - Tira dúvidas, treinamentos e/ou cursos realizados por grupo de alunos e/ou pessoas, em locais, dias e horários pré-agendados.
- Prestação de Serviços em Empresas que oferecem treinamentos - conforme agenda a ser enviada via e-mail
* Orçamento via e-mail: valeria_telles@yahoo.com.br
Obs.: As perguntas serão respondidas somente via e-mail, após contratação.
- Consultoria/Assessoria Pessoal - Serviço prestado pessoalmente, mensal ou avulso, em dias, horários e locais pré-agendados.
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- "In Company" - Treinamentos e/ou cursos realizados na empresa contratante ou em local em que ela indicar, em dias e horários pré-agendados.
- Grupo de Estudos e/ou Aulas particulares - Tira dúvidas, treinamentos e/ou cursos realizados por grupo de alunos e/ou pessoas, em locais, dias e horários pré-agendados.
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* Orçamento via e-mail: valeria_telles@yahoo.com.br
Obs.: As perguntas serão respondidas somente via e-mail, após contratação.
LIVRO E APOSTILAS - VENDAS
As apostilas e/ou livro da Profª Valéria podem ser adquiridos (arquivo PDF ou impressos) independentemente da participação em curso.
No caso de interesse, entrar em contato pelo e-mail valeria_telles@yahoo.com.br
Dados do Livro:
Valéria de Souza Telles
Processo do Trabalho/Valéria de Souza Telles - São Paulo: Primeira Impressão, 2007
Apostilas e/ou Cursos disponíveis:
- CONTRATOS ESPECIAIS (TEMPORÁRIO, ESTÁGIO, APRENDIZ, EXPERIÊNCIA E A TEMPO PARCIAL) – CUIDADOS PARA EVITAR RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
- GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) E FÉRIAS (INDIVIDUAIS E COLETIVAS)
- RURAL ASPECTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
- ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS – CUSTO DA EMPRESA
- APOSENTADORIA DE EMPREGADO – IMPLICAÇÕES LEGAIS
- INSS SOBRE CONSTRUÇÃO CIVIL
- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA (PRÁTICA)
- ENCARGOS SOCIAIS (CUSTO DO TRABALHADOR PARA AS EMPRESAS)
- CÁLCULOS TRABALHISTAS – FOLHA DE PAGAMENTO / REMUNERAÇÃO / PROVENTOS / DESCONTOS
- DEPARTAMENTO PESSOAL MODELO
- ROTINAS TRABALHISTAS – TEORIA E PRÁTICA
- BÁSICO DE LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PARA AS EMPRESAS
No caso de interesse, entrar em contato pelo e-mail valeria_telles@yahoo.com.br
Dados do Livro:
Valéria de Souza Telles
Processo do Trabalho/Valéria de Souza Telles - São Paulo: Primeira Impressão, 2007
Apostilas e/ou Cursos disponíveis:
- CONTRATOS ESPECIAIS (TEMPORÁRIO, ESTÁGIO, APRENDIZ, EXPERIÊNCIA E A TEMPO PARCIAL) – CUIDADOS PARA EVITAR RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
- GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) E FÉRIAS (INDIVIDUAIS E COLETIVAS)
- RURAL ASPECTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
- ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS – CUSTO DA EMPRESA
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- CIRCULAR CEF Nº 566 de 23/12/11 - DOU de 26/12/11 - Prorroga prazo que estabelece a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil, de acordo com a legislação em vigor, como forma exclusiva de acesso ao canal eletrônico de relacionamento Conectividade Social., e dá outras providências.
- INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 85/10 - Disciplina a fiscalização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP
- INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 15/10 - Estabelece procedimentos para assistência e homologação na rescisõ de contrato de trabalho
- RESOLUÇÃO INSS Nº 97/10 - DOU de 20/07/10 - Define procedimentos relativos ao pagamento de beneficiários de auxílio-doença, em cumprimento a sentença relativa à Ação Civil Pública nº 2005.33.00.0019-8
- FEIRA DE CONCURSOS - dias 12 e 13/03 (Entrada Gratuita)
Estarei autografando meu livro Processo do Trabalho - Coleção Saber Jurídico - Editora Primeira Impressão.
Local: Colégio São Luis - das 9:00 às 19:00 hs
End.: Rua Luis Coelho, 323.
Travessa da Rua Bela Cintra - Próximo ao metrô Consolação.
Estarei no stand da GETUSP, nos seguintes horários:
dia 12/03 - 15:00 hs.
dia 13/03 - 18:00 hs.
Aguardo a visita de todos.
- RAIS - Relação Anual de Informações Sociais - Ano-Base 2009 - Prazo de entrega: de 14/01/10 a 26/03/10
- Portaria MTE nº 1.510/09 - Disciplina o resgistro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP.
- Resoluções CNPS nº 1.308/09 e 1.309/09 - Dispõe sobre a Nova Metodologia de Cálculo para o FAP - Fator Acidentário de Prevenção.
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Estarei autografando meu livro Processo do Trabalho - Coleção Saber Jurídico - Editora Primeira Impressão.
Local: Colégio São Luis - das 9:00 às 19:00 hs
End.: Rua Luis Coelho, 323.
Travessa da Rua Bela Cintra - Próximo ao metrô Consolação.
Estarei no stand da GETUSP, nos seguintes horários:
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Aguardo a visita de todos.
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Matérias de Interesse
SALÁRIO MATERNIDADE
1 - Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive em caso de natimorto.
2 - A contribuinte individual, a segurada facultativa e a segurada especial (que optou por contribuir) têm que ter pelo menos dez contribuições para receber o benefício. A segurada especial que não paga contribuições receberá o salário-maternidade se comprovar no mínimo dez meses de trabalho rural imediatamente anteriores à data do parto, mesmo que de forma descontínua. Se o nascimento for prematuro, a carência será reduzida no mesmo total de meses em que o parto foi antecipado.
1 - Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive em caso de natimorto.
2 - A contribuinte individual, a segurada facultativa e a segurada especial (que optou por contribuir) têm que ter pelo menos dez contribuições para receber o benefício. A segurada especial que não paga contribuições receberá o salário-maternidade se comprovar no mínimo dez meses de trabalho rural imediatamente anteriores à data do parto, mesmo que de forma descontínua. Se o nascimento for prematuro, a carência será reduzida no mesmo total de meses em que o parto foi antecipado.
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Curso de Departamento Pessoal
Oi Valéria tudo bem? Tenho uma dúvida... Por quanto tempo devemos guardar as folha de ponto dos funcionários?
ResponderExcluirBjs
Oi Valéria,
ResponderExcluirQual é o correto para processarmos férias:
por 30 ou por 31 dias? o programa da Contmatic possui dois parametros: 31/30/28 ou 30? Estamos com alguns clientes insatisfeitos com os cálculos, pois hj usamos o parametro 31/30/28,
A legislação não é clara correto?
No aguardo e grata pela atenção.
Elaine Macedo
adm-bitta@uol.com.br